Ciências HumanasDesigualdade Social, Gênero, Raça e EtniaMédio

Questão de Desigualdade Social, Gênero, Raça e Etnia — ENEM

Levantamentos sobre o mercado de trabalho no Brasil mostram que mulheres recebem, em média, salários inferiores aos dos homens, mesmo quando ocupam funções equivalentes e possuem escolaridade igual ou superior. Essa diferença se acentua quando se considera a cor: mulheres negras costumam estar na base da pirâmide de rendimentos. Entre as causas apontadas pelos pesquisadores estão a divisão sexual do trabalho, que sobrecarrega as mulheres com tarefas domésticas, a interrupção de carreiras por maternidade e estereótipos que associam certos cargos de liderança ao perfil masculino. Tais fatores não decorrem das capacidades individuais, mas de uma organização social que atribui valores distintos ao trabalho conforme o gênero de quem o realiza. Considerando os dados e as causas apresentados no texto, depreende-se que a desigualdade salarial entre homens e mulheres resulta principalmente de qual fator?
ADe fatores sociais e culturais que desvalorizam o trabalho feminino, e não de menor capacidade das mulheres.
BDa menor escolaridade das mulheres, que estudam por menos tempo que os homens.
CDe uma escolha livre das mulheres por funções naturalmente menos remuneradas.
DDe diferenças biológicas que tornariam os homens mais produtivos no trabalho.
EDa ausência completa de mulheres em postos de trabalho formais e qualificados.

Gabarito comentado

A desigualdade salarial de gênero é sustentada por fatores estruturais, como a divisão sexual do trabalho e os estereótipos profissionais, e se intensifica pela intersecção com a raça. Distinguir causas sociais de supostas diferenças naturais é fundamental para interpretar dados do mercado de trabalho com rigor.

Resolução passo a passo

O texto atribui a diferença salarial à divisão sexual do trabalho, à interrupção de carreiras por maternidade e a estereótipos de gênero, afirmando que esses fatores não decorrem de capacidades individuais. A causa correta é, portanto, de natureza social e cultural, que desvaloriza o trabalho feminino. A segunda alternativa contraria o texto, que menciona mulheres com escolaridade igual ou superior. A terceira ignora as barreiras estruturais ao falar em escolha livre. A quarta apela a diferenças biológicas, justamente descartadas pelo enunciado. A quinta exagera ao negar a presença de mulheres no trabalho formal, o que o texto não afirma. Por isso a explicação adequada é a da primeira alternativa.

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