Questão de Trabalho e Produção (Taylorismo, Fordismo e Toyotismo) — ENEM
A partir da reconstrução do Japão no pós-Segunda Guerra, a fábrica Toyota desenvolveu um modelo de organização do trabalho que se tornou referência mundial. Em vez de acumular grandes estoques de peças e de produtos, a empresa passou a produzir conforme a demanda do mercado, recebendo os insumos no momento exato em que seriam usados, segundo o princípio do just-in-time. A produção tornou-se enxuta, com pouco desperdício, e o trabalhador, em vez de repetir um único gesto, era treinado para operar várias máquinas e funções, tornando-se polivalente. Parte das etapas passou a ser repassada a empresas terceirizadas, e a organização social do trabalho ganhou maior flexibilidade. Essa forma de produzir, voltada a reduzir custos e a responder rapidamente ao consumidor, espalhou-se por diversos países. O conjunto de práticas descrito no texto corresponde ao:
AToyotismo, definido pela produção enxuta, pelo just-in-time e pelo trabalhador polivalente.
BTaylorismo, centrado na cronometragem dos gestos e na especialização em uma única tarefa.
CFordismo, organizado pela esteira rolante e por grandes estoques de produtos padronizados.
DFeudalismo, sistema agrário baseado em relações de servidão e trocas locais.
EKeynesianismo, doutrina que defende a intervenção do Estado para garantir o pleno emprego.